Karjera
📣Kviečiame prisijungti prie mūsų komandos!
🔷Darbuotojas (-a), einantis (-i) šias pareigas:
🔹yra įgijęs(-usi) socialinių mokslų studijų srities ir socialinio darbo krypties ne žemesnį kaip aukštąjį universitetinį išsilavinimą su bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam prilygintu išsilavinimu arba aukštąjį koleginį išsilavinimą su profesinio bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam prilygintu išsilavinimu;
🔹turi ne mažesnę kaip trejų metų socialinio darbo patirtį;
🔹nėra įsiteisėjusiu apkaltinamuoju teismo nuosprendžiu pripažintas(-a) kaltu už nusikaltimus žmogaus seksualinio apsisprendimo laisvei ir neliečiamumui, už vaiko išnaudojimą pornografijai, pelnymąsi iš vaiko prostitucijos, vaiko įtraukimą į prostituciją ar disponavimą pornografinio turinio dalykais, kuriuose vaizduojamas vaikas arba asmuo pateikiamas kaip vaikas, vaiko pirkimą arba pardavimą, taip pat už kitus tyčinius sunkius ar labai sunkius nusikaltimus ar už analogiškas veikas, numatytas kitų valstybių baudžiamuosiuose įstatymuose, neatsižvelgiant į tai, ar teistumas yra išnykęs ar panaikintas (šie duomenys tvarkomi vadovaujantis Vaiko teisių apsaugos pagrindų įstatymo 30 straipsniu);
🔹 yra susipažinęs(-usi) su Lietuvos Respublikos įstatymais, Vyriausybės nutarimais ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais socialines paslaugas, jų teikimo organizavimą bei išmano raštvedybos taisykles;
🔹geba naudotis MS Office programine įranga;
🔹turi B kategorijos vairuotojo pažymėjimą.
🔷Darbo pobūdis:
🔹organizuoti, kuruoti ir kontroliuoti jam pavaldžių darbuotojų veiklą, numatyti paslaugų gavėjų socialinių paslaugų teikimo tobulinimo kryptis, taikant naujoves ir kitų panašių įstaigų bei mokslo įstaigų patirtį, kontroliuoti dokumentacijos vedimą. Organizuoti efektyvų komandos, suformuotos iš pavaldžių darbuotojų, darbą;
🔹teikti direktoriui siūlymus rengiant įsakymus, taisykles, ir kitus Įstaigos veiklą reglamentuojančius teisės aktus, organizuoti teisės aktų projektų rengimą, svarstymą ir derinimą su įvairiomis institucijomis, rengti socialinių paslaugų įstaigos veiklos dokumentus;
🔹derinti kartu su darbuotojais veiklos planus, koordinuoti ir kontroliuoti padalinio veiklos tikslų įgyvendinimą ir funkcijų atlikimą, kontroliuoti pavaldžių darbuotojų darbo kokybę ir rezultatus;
🔹kontroliuoti teikiamų paslaugų kokybę, teikti direktoriui socialinių paslaugų teikimo ataskaitas ir pasiūlymus dėl šių paslaugų kokybės gerinimo, organizavimo ir teikimo;
🔹bendradarbiauti su kitų institucijų bei kitų įstaigų specialistais, dalintis gerąja patirtimi su kolegomis;
🔹organizuoti susirinkimus socialinio darbo klausimais, teikti pasiūlymus.
🟧Mes Jums siūlome:
🔸️nuolatinį palaikymą (supervizijos, kompetencijos kėlimo seminarai, mokymai, galimybė realizuoti savo idėjas);
🔸jaukią darbo aplinką, visas darbui reikalingas priemones, šaunų kolektyvą;
🔸darbo laiko normą 40 val./sav.;
🔸pareiginės algos koeficientą nuo 1,26, t. y. darbo užmokestį nuo 2265,48 Eur (bruto);
🟪Pretendentų atrankos būdas – pokalbis.
🟪Daugiau informacijos rasite bei dokumentus galite pateikti paspaudus nuorodą:
https://dirbuvalstybei.vva.lt/job/ds/116119
📣Mūsų komanda auga kartu su pagalbos poreikiu, todėl kviečiame prisijungti socialinį (-ę) darbuotoją darbui su šeimomis prie mūsų kolektyvo!
🔷Darbuotojas (-a), einantis (-i) šias pareigas:
🔹turi aukštojo mokslo kvalifikaciją, įgytą baigus socialinio darbo studijų krypties studijas, ir socialinių mokslų kvalifikacinį (profesinio bakalauro, bakalauro, magistro) laipsnį (arba jai lygiavertę aukštojo mokslo kvalifikaciją);
🔹susipažinęs (-usi) su Lietuvos Respublikos įstatymais, Vyriausybės nutarimais ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais socialines paslaugas, jų teikimo organizavimą bei išmano raštvedybos taisykles;
🔹geba naudotis MS Office programine įranga;
🔹turi B kategorijos vairuotojo pažymėjimą.
🔷Darbo pobūdis:
🔹rinkti ir kaupti informaciją apie šeimų problemas ir šeimų socialinę aplinką;
🔹bendradarbiauti ir veikti kartu su atvejo vadybininku organizuojant, planuojant ir teikiant pagalbą šeimai;
🔹dalyvauti atvejo vadybos posėdžiuose;
🔹bendradarbiauti su Valstybės vaiko teisių apsaugos ir įvaikinimo tarnybos prie SADM teritorinio skyriaus atstovais, globos, ugdymo ir mokymo įstaigų pedagogais, soc. darbuotojais, soc. pedagogais, bendruomenėmis, seniūnijomis, tarpinstitucinio bendradarbiavimo koordinatoriumi ir kt.;
🔹teikti šeimai ir jos situacijai gerinti reikalingą informaciją ir žinias, ugdyti tėvystės ir socialinius įgūdžius;
🔹teikti pagalbą vaikui ir šeimai, juos konsultuojant (individualiai ir grupėmis), teikiant emocinę bei socialinę pagalbą ir didinant šeimos motyvaciją.
🟧Mes Jums siūlome:
🔸️nuolatinį palaikymą (supervizijos, intervizijos, kompetencijos kėlimo seminarai, mokymai, galimybė realizuoti savo idėjas);
🔸jaukią darbo aplinką, visas darbui reikalingas priemones, šaunų kolektyvą;
🔸darbo laiko normą 40 val./sav.;
🔸pareiginės algos koeficientą nuo 1,04, t. y. darbo užmokestį nuo 1869,92 eurų (bruto).
🟪Pretendentų atrankos būdas – pokalbis.
Jeigu jus domina mūsų organizacijos veikla ir sritis kurioje dirbame, jei manote, kad turite tinkamas asmenines savybes ir profesines kompetencijas dirbti mūsų aktyviame ir kūrybingame kolektyve, maloniai kviečiame su mumis susisiekti, siųsti savo CV ir motyvacinį laišką adresu info@jurbarkosp.lt. Vertiname savo darbuotojus, todėl stengiamės sukurti tinkamas darbo sąlygas, malonų mikroklimatą ir profesinio tobulėjimo galimybes.
DĖMESIO! Informacija dėl Jūsų asmens duomenų tvarkymo.
Kandidatuodami ir teikdami savo gyvenimo aprašymą, Jūs pateikiate VšĮ „Jurbarko socialinės paslaugos“ savo asmens duomenis. Informuojame, kad Jūsų gyvenimo aprašymas ir jame savanoriškai pateikti asmens duomenys bus tvarkomi tik personalo atrankos tikslais, vadovaujantis Asmens duomenų apsaugos VšĮ „Jurbarko socialinės paslaugos“ politikos, patvirtintos Įstaigos direktoriaus 2018 m. gegužės 18 d. įsakymu Nr. V-86, reikalavimais. Taip pat informuojame, kad Jūs galite el. p. info@jurbarkosp.lt paprašyti šią informaciją ištaisyti ar ištrinti.