Karjera
Kviečiame į komandą!
Darbas pagal terminuotą darbo sutartį, kol sugrįš darbuotoja iš vaiko auginimo atostogų.
Darbuotojas (-a), einantis (-i) socialinio darbuotojo (-s) pareigas:
yra įgijęs (-usi) socialinio darbo kvalifikacinį (profesinio bakalauro, bakalauro, magistro) laipsnį arba baigęs (-usi) socialinio darbo studijų krypties programą ir įgijęs (-usi) socialinių mokslų kvalifikacinį (profesinio bakalauro, bakalauro, magistro) laipsnį, arba iki 2014 m. gruodžio 31 d. įgijęs (-usi) kitą kvalifikacinį (profesinio bakalauro, bakalauro, magistro) laipsnį ir socialinio darbuotojo kvalifikaciją ar baigęs (-usi) socialinio darbo studijų programą, ar socialinės apsaugos ir darbo ministro nustatyta tvarka baigęs (-usi) socialinio darbuotojo praktinei veiklai pasirengti skirtus mokymus, arba asmuo, įgijęs socialinės pedagogikos kvalifikacinį (profesinio bakalauro, bakalauro, magistro) laipsnį ar socialinio pedagogo kvalifikaciją, jeigu jis dirba su vaikais ir (arba) šeimomis;
yra susipažinęs (-usi) su Lietuvos Respublikos įstatymais, Vyriausybės nutarimais ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais socialines paslaugas, jų teikimo organizavimą bei išmano raštvedybos taisykles;
moka dirbti su programomis: MS Word, MS Excel, Internet Explorer;
turi B kategorijos vairuotojo pažymėjimą;
turi konfliktų valdymo, efektyvaus bendravimo ir bendradarbiavimo žinių bei geba jas taikyti praktiškai;
supranta ir geba taikyti tarpinstitucinio bendradarbiavimo teisinius pagrindus.
Darbo pobūdis:
informuoti ir konsultuoti asmenis socialinių paslaugų gavimo, organizavimo ir teikimo klausimais;
organizuoti, koordinuoti ir kontroliuoti darbuotojų, teikiančių paslaugas namuose, darbą ir teikti duomenis įstaigos buhalterijai, personalo specialistui;
sudaryti darbuotojų, teikiančių paslaugas namuose, darbo grafikus, darbo laiko apskaitos žiniaraščius bei planus;
rinkti ir sisteminti duomenis, t.y. formuoti paslaugų gavėjų bylas;
atlikti asmens (šeimos) socialinių paslaugų poreikio ir vykstančių pokyčių vertinimą;
rengti sprendimus dėl paslaugų namuose laikino sustabdymo, pratęsimo ir fiksuoti juos Įstaigos dokumentų valdymo sistemoje;
teikti duomenis skyriaus vedėjui apie suteiktas paslaugas;
suvesti duomenis apie suteiktas paslaugas į socialinės paramos informacinę sistemą (SPIS).
Mes Jums siūlome:
nuolatinį palaikymą (supervizijos, kompetencijos kėlimo seminarai, mokymai, galimybė realizuoti savo idėjas);
jaukią darbo aplinką, visas darbui reikalingas priemones, šaunų kolektyvą;
darbo laiko normą 40 val./sav.;
pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientą 0,85 (1517,59 Eur neatskaičius mokesčių).
Pretendentų atrankos būdas – pokalbis.
Prisijunkite prie mūsų kolektyvo!Darbuotojas (-a), einantis (-i) socialinio darbuotojo (-s) pareigas: yra įgijęs (-usi) socialinio darbo kvalifikacinį (profesinio bakalauro, bakalauro, magistro) laipsnį arba baigęs (-usi) socialinio darbo studijų krypties programą ir įgijęs (-usi) socialinių mokslų kvalifikacinį (profesinio bakalauro, bakalauro, magistro) laipsnį, arba iki 2014 m. gruodžio 31 d. įgijęs (-usi) kitą kvalifikacinį (profesinio bakalauro, bakalauro, magistro) laipsnį ir socialinio darbuotojo kvalifikaciją ar baigęs (-usi) socialinio darbo studijų programą, ar socialinės apsaugos ir darbo ministro nustatyta tvarka baigęs (-usi) socialinio darbuotojo praktinei veiklai pasirengti skirtus mokymus, arba asmuo, įgijęs (-usi) socialinės pedagogikos kvalifikacinį (profesinio bakalauro, bakalauro, magistro) laipsnį ar socialinio pedagogo kvalifikaciją, jeigu jis dirba su vaikais ir (arba) šeimomis; yra susipažinęs (-usi) su Lietuvos Respublikos įstatymais, Vyriausybės nutarimais ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais socialines paslaugas, jų teikimo organizavimą bei išmano raštvedybos taisykles; moka dirbti su programomis: MS Word, MS Excel, Internet Explorer; turi B kategorijos vairuotojo pažymėjimą;žino ir geba taikyti pirmosios medicininės pagalbos teikimo būdus;turi konfliktų valdymo, efektyvaus bendravimo ir bendradarbiavimo žinių bei jas taikyti praktiškai;supranta ir geba taikyti tarpinstitucinio bendradarbiavimo teisinius pagrindus.Darbo pobūdis:vertina vaiko, netekusio tėvų globos, soc. paslaugų poreikį ir teikia reikiamas paslaugas;bendradarbiauja su kitomis valstybės ir savivaldybių institucijomis, įstaigomis ir organizacijomis socialinių paslaugų teikimo srityje ir kompetentingai atstovauja, tarpininkauja vaikų interesams grupėse, bendruomenėse, visuomenėje;kartu su vaiku, netekusiu tėvų globos, įvertina jo turimus ir trūkstamus įgūdžius, jo gebėjimus ir galimybes, paslaugų teikimo efektyvumą;ugdo, palaiko vaiko gebėjimus savarankiškai spręsti jam iškylančias socialines problemas, inicijuoja pokyčius vaiko socialiniame gyvenime, tam panaudojant pačio vaiko galimybes bei bendruomenės išteklius.Mes Jums siūlome: nuolatinį palaikymą (supervizijos, kompetencijos kėlimo seminarai, mokymai, galimybė realizuoti savo idėjas); jaukią darbo aplinką, visas darbui reikalingas priemones, šaunų kolektyvą; darbo laiko normą 40 val./sav.; darbo užmokestį nuo 1395,00 eurų (bruto).Pretendentų atrankos būdas – pokalbis.
Kviečiame prisijungti prie mūsų komandos!
Darbuotojas (-a), einantis (-i) šias pareigas:
aukštąjį edukologijos, psichologijos ar socialinio darbo ar jam prilygintą išsilavinimą;teisę (atestuoto Valstybės vaiko teisių apsaugos ir įvaikinimo tarnybos prie SADM) vykdyti asmenų, siekiančių globoti (rūpintis) ar įvaikinti vaiką, patikrinimą;yra susipažinęs (-usi) su Lietuvos Respublikos įstatymais, Vyriausybės nutarimais ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais socialines paslaugas, jų teikimo organizavimą bei išmano raštvedybos taisykles;moka dirbti su programomis: MS Word, MS Excel, Internet Explorer;turi B kategorijos vairuotojo pažymėjimą;išmano ir moka taikyti praktikoje socialinio darbo veiklos principus, metodus ir priemones;savarankiškai planuoti, organizuoti savo veiklą, sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, išmanyti dokumentų rengimo reikalavimus;organizuoti ir vesti grupinius mokymus būsimiems globėjams (rūpintojams), budintiems globotojams ir įtėviams pagal GIMK mokymų rengimo programą;organizuoti ir vesti savipagalbos grupes esamiems globėjams (rūpintojams), budintiems globotojams ir įtėviams;atlikti vertinimą ir/ar pervertinimą globėjų (rūpintojų), įtėvių šeimų gyvenamojoje vietoje;rengti ir teikti VTAS išvadas dėl vaiko būsimo globėjo (rūpintojo) ar įtėvio pasirengimo tapti veiko globėju (rūpintoju) ar įtėviu.
Mes Jums siūlome:
️nuolatinį palaikymą (supervizijos, kompetencijos kėlimo seminarai, mokymai, galimybė realizuoti savo idėjas);jaukią darbo aplinką, visas darbui reikalingas priemones, šaunų kolektyvą;pareiginės algos koeficientą nuo 0,81 (pareiginės algos baziniais dydžiais) pagal turimą darbo patirtį, rezultatus, turimą kvalifikaciją, t. y. darbo užmokestį nuo 1446 eurų (bruto).
Pretendentų atrankos būdas – pokalbis.
Jeigu jus domina mūsų organizacijos veikla ir sritis kurioje dirbame, jei manote, kad turite tinkamas asmenines savybes ir profesines kompetencijas dirbti mūsų aktyviame ir kūrybingame kolektyve, maloniai kviečiame su mumis susisiekti, siųsti savo CV ir motyvacinį laišką adresu info@jurbarkosp.lt. Vertiname savo darbuotojus, todėl stengiamės sukurti tinkamas darbo sąlygas, malonų mikroklimatą ir profesinio tobulėjimo galimybes.
DĖMESIO! Informacija dėl Jūsų asmens duomenų tvarkymo.
Kandidatuodami ir teikdami savo gyvenimo aprašymą, Jūs pateikiate VšĮ „Jurbarko socialinės paslaugos“ savo asmens duomenis. Informuojame, kad Jūsų gyvenimo aprašymas ir jame savanoriškai pateikti asmens duomenys bus tvarkomi tik personalo atrankos tikslais, vadovaujantis Asmens duomenų apsaugos VšĮ „Jurbarko socialinės paslaugos“ politikos, patvirtintos Įstaigos direktoriaus 2018 m. gegužės 18 d. įsakymu Nr. V-86, reikalavimais. Taip pat informuojame, kad Jūs galite el. p. info@jurbarkosp.lt paprašyti šią informaciją ištaisyti ar ištrinti.